Pozostało już tylko kilka dni na dostarczenie dokumentów niezbędnych do rozliczenia się z ZUS-em. Do 31 maja osoby, które jednocześnie pracują oraz pobierają zasiłek lub świadczenie przedemerytalne, muszą dostarczyć do Zakładu zaświadczenia o osiągniętych przychodach za okres od 1 marca 2024 r. do 28 lutego 2025 r.
– Osoby, które w dalszym ciągu pracują i jednocześnie pobierają świadczenie lub zasiłek przedemerytalny, muszą przestrzegać określonych limitów zarobków. Jest to istotne, ponieważ ci świadczeniobiorcy mogą zarabiać znacznie mniej niż wcześniejsi emeryci czy renciści. Jeśli ich przychód nie przekroczy 25 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w roku kalendarzowym poprzedzającym waloryzację, świadczenie będzie wypłacane w pełnej wysokości. Natomiast w przypadku, gdy przychód przekroczy 70 proc., zasiłek lub świadczenie przedemerytalne może zostać zawieszone. Dlatego informacja o przychodach jest niezbędna, aby ZUS mógł zweryfikować, czy wypłaty były dokonywane w prawidłowej wysokości – informuje Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.
Zaświadczenie z zakładu pracy jest niezwykle istotne
Każda osoba dorabiająca do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, musi do 31 maja przekazać do ZUS-u zaświadczenie wydane przez zakład pracy, potwierdzające osiągane zarobki za okres od 1 marca 2024 r. do 28 lutego 2025 r. Warto przedstawić wynagrodzenie w podziale na poszczególne miesiące, co umożliwi Zakładowi dokonanie rozliczenia przychodów w najkorzystniejszy sposób za dany rok rozliczeniowy. Przedsiębiorcy, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą, składają samodzielnie oświadczenie. Ich przychodem jest deklarowana podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Obowiązek ten dotyczy również osób pracujących za granicą oraz tych powołanych na członków rady nadzorczej.
– Gdy ZUS dysponuje pełnymi informacjami przekazanymi przez świadczeniobiorcę na temat jego zarobków, może przeliczyć wszystkie dostępne warianty i zastosować najkorzystniejszy sposób rozliczenia. W przypadku, gdy dodatkowy przychód nie był taki sam w każdym miesiącu lub klient nie pracował przez cały rok rozliczeniowy, Zakład oceni, czy dokonać rozliczenie za każdy miesiąc osobno, czy teżzsumować wynagrodzenia z całego okresu. Przychody uzyskane od marca 2024 do lutego 2025 wpłyną na ustalenie, czy świadczenie było wypłacane w prawidłowej wysokości, czy też powinno zostać zmniejszone lub zawieszone – wyjaśnia rzeczniczka.
Osoby, które nie przekroczyły kwoty dodatkowych zarobków wynoszących 21 466,80 zł brutto
w okresie rozliczeniowym od marca 2024 do lutego 2025, mają prawo do pełnej wysokości świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. W przypadku, gdy przychód przekroczył tę kwotę, ale nie był wyższy niż 60 106,80 zł brutto, ZUS dokona potrąceń ze świadczenia. Gwarantowana kwota świadczenia dla osób, których przychód w okresie rozliczeniowy przekracza 25 proc. przeciętnego wynagrodzenia, a jednocześnie nie jest wyższy niż 70 proc. tego wynagrodzenia, wynosi 897,35 zł. Natomiast osobom, które zarobiły więcej niż 60 106,80 zł brutto, ZUS zawiesi wypłatę świadczenia.
