Bezpieczeństwo psychologiczne w pracy, pomiar efektywności działań kadrowych i pytanie o to, czy komputer wygra z ludzkim mózgiem wyścig o innowacje. Takie tematy wypełniają program piątej edycji Dnia HR, która odbywa się w piątek, 23 października, na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej w Kleosinie. Konferencja gromadzi praktyków, regionalnych pracodawców i studentów, a jej hasłem przewodnim jest „Przyszłość jest ludzka”.
Człowiek zamiast technologii w centrum uwagi
Hasło tegorocznej odsłony nie jest przypadkowe. Organizatorzy stawiają tezę, że w czasach cyfryzacji i rosnącej roli sztucznej inteligencji punktem odniesienia dla organizacji pozostaje pracownik, jego kompetencje i dobrostan. Ten sposób myślenia widać w doborze wystąpień.
Wykład otwierający wygłosi prof. dr hab. Joanna Moczydłowska z Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Jej temat to bezpieczeństwo psychologiczne rozumiane jako warunek innowacyjności organizacji, czyli pytanie o to, czy zespół, który boi się popełnić błąd, jest w stanie cokolwiek wymyślić.
Druga część dnia należy do dr. hab. Macieja Błaszaka, prof. Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, który wystąpi z prelekcją zatytułowaną „Mózg vs komputer - kto wygra wyścig innowacji?”.
Cztery warsztaty, dwadzieścia miejsc każdy
Środkowy blok konferencji wypełniają równoległe sesje warsztatowe prowadzone przez praktyków. Każda trwa od 60 do 90 minut, a ze względu na formułę pracy warsztatowej liczba miejsc jest ograniczona do dwudziestu osób, o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń. Uczestnicy otrzymują imienne certyfikaty.
Do wyboru są cztery tematy. Agnieszka Julia Witkowska zajmie się projektowaniem programów rozwojowych, które faktycznie przekładają się na działanie. Mateusz Zimowski poprowadzi sesję opartą na własnych błędach menedżerskich, z założeniem, że uczestnicy nie będą musieli ich powtarzać. Piotr Szekowski wykorzysta model DISC oraz techniki teatralne, żeby pokazać, jak cechy osobowości wpływają na decyzje i relacje w zespole. Magdalena Załęska zmierzy się z pytaniem, które pada w wielu firmach: jak przełożyć działania działu kadr na język wyników biznesowych.
Gala konkursu Pracodawca Podlasia
Konferencję zamknie rozstrzygnięcie konkursu Pracodawca Podlasia 2026. Mogły w nim startować przedsiębiorstwa oraz instytucje publiczne zarejestrowane i działające w województwie podlaskim, a zgłoszenia przyjmowano do 15 października. Celem konkursu jest promowanie firm, które wyznaczają w regionie standardy w zarządzaniu ludźmi.
Organizatorem konkursu jest Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej, a współorganizatorami Polskie Stowarzyszenie HR oraz Koło Naukowe Zarządzania Kapitałem Ludzkim HR Team. Wydarzenie objęli patronatem rektor Politechniki Białostockiej i białostocki oddział Towarzystwa Naukowego Organizacji i Kierownictwa.
Gdzie i kiedy
Konferencja odbywa się w Hali Berlin, w auli numer 18 przy ulicy Ojca Tarasiuka 2 w Kleosinie. Rejestracja uczestników ruszyła o godzinie 9.00, oficjalne rozpoczęcie zaplanowano na 10.00, a zakończenie na 15.00. Galę konkursu przewidziano na 14.15.
Wśród partnerów wydarzenia są Polskie Stowarzyszenie HR, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa, Fundacja na rzecz rozwoju Politechniki Białostockiej, Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku oraz BPiON Group.
