Otrzymując świadczenie lub zasiłek przedemerytalny, można podjąć dodatkową pracę, jednak należy przestrzegać określonych limitów przychodu. Przekroczenie tych kwot może spowodować zmniejszenie lub zawieszenie wypłacanego świadczenia przez ZUS. Warto zaznaczyć, że limity dochodowe dla osób pobierających te świadczenia są niższe niż progi obowiązujące wcześniejszych emerytów i rencistów.
– Osoby, które kontynuują zatrudnienie i jednocześnie pobierają świadczenie lub zasiłek przedemerytalny, są zobowiązane do przestrzegania ustalonych limitów przychodu. W przypadku, gdy przychód przekroczy określone progi, wynoszące 25% i 70% przeciętnego wynagrodzenia w roku kalendarzowym poprzedzającym waloryzację, świadczenie może zostać zmniejszone lub zawieszone. Od 1 marca 2025 roku do 28 lutego 2026 roku zaczną obowiązywać nowe limity – informuje Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskim.
Ile można dodatkowo zarobić przy świadczeniu lub zasiłku przedemerytalnym? Nowe limity od marca
Aby otrzymać świadczenie lub zasiłek przedemerytalny w pełnej wysokości, miesięczny przychód nie może przekraczać 2 045,50 zł brutto. – W przypadku, gdy miesięczne zarobki przekroczą 5 727,20 zł brutto, co stanowi 70% przeciętnego wynagrodzenia w 2024 roku, ZUS ma prawo zawiesić wypłatę świadczenia. Dopuszczalna roczna kwota przychodu wynosi 24 546 zł brutto, natomiast graniczna roczna kwota przychodu to 68 726,40 zł brutto – dodaje rzeczniczka.
Na zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia przez ZUS wpływ ma przychód z działalności, od której odprowadzane są obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Za działalność taką uznaje się przede wszystkim zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy agencyjnej oraz umowy o świadczenie usług. Do tej kategorii zalicza się również służbę w tzw. służbach mundurowych, pozarolniczą działalność gospodarczą oraz inne formy pracy zarobkowej. Przychody obejmują również kwoty zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego, a także wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy oraz świadczenie rehabilitacyjne.
Osoby, które dorabiają do świadczenia, muszą rozliczyć się z ZUS
Co roku, do końca maja, osoby dorabiające do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego są zobowiązane do dostarczenia do ZUS-u zaświadczenia z zakładu pracy o swoich zarobkach za dany rok rozliczeniowy, najlepiej w podziale na poszczególne miesiące. W zależności od tego, co będzie korzystniejsze dla klienta, ZUS może zastosować rozliczenie miesięczne lub uwzględnić cały okres rozliczeniowy. Termin na złożenie dokumentów za obecnie obowiązujący okres rozliczeniowy, trwający od 1 marca 2024 r. do 28 lutego 2025 r., upływa 30 maja 2025 r.
Katarzyna Krupicka
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego
